Dal lordo al netto

2.140,46 €

Lordo (RAL): 45.000 €
Trattenute: −15.034 €
Costo azienda: 61.712 €
Cuneo fiscale: 51,4%

Come si divide il costo aziendale

100% di 61.712 €

Netto al dipendente48,6%
Contributi dipendente6,9%
Imposte17,5%
Oneri a carico azienda27,1%

Dal lordo al netto

Trattenute a carico del dipendente · apri una voce per il calcolo e la fonte

Retribuzione Annua Lorda

45.000,00 €

Si sottraggono PRIMA dell'imposta: riducono anche la base imponibile.

Imponibile fiscale

Lordo meno contributi. È la base su cui si applica l'imposta.

40.743,00 €

Netto annuo

29.966,47 €

Aliquote effettive

Tutte calcolate sul lordo, non sull'imponibile

Aliquota effettiva

33,4%

Imposte + contributi ÷ RAL

Solo imposte

23,9%

Solo imposta ÷ RAL

Solo contributi

9,5%

Solo contributi dipendente ÷ RAL

Aliquota marginale sul lordo

49,5%

Quanto si trattiene sui prossimi € 1.000 di RAL. Include anche le detrazioni che si erodono, non solo l'aliquota di tabella.

Costo per l'azienda

Quello che l'azienda spende per questo contratto. Non è la RAL, e non è quello che il dipendente vede.

Contributi obbligatori

IVS a carico aziendaDocumentato — Da documentazione autorevole10.714,50 €
45.000,00 × 23,81%
IT.INPS.EMPLOYER.IVS Aliquote contributive Terziario — quota IVS datore 23,81%
CUAF a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo306,00 €
45.000,00 × 0,68%
IT.INPS.EMPLOYER.CUAF Aliquote contributive Terziario
Maternità a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo108,00 €
45.000,00 × 0,24%
IT.INPS.EMPLOYER.MATERNITY Aliquote contributive Terziario
Malattia a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo1.098,00 €
45.000,00 × 2,44%
IT.INPS.EMPLOYER.SICKNESS Aliquote contributive Terziario
NASpI ordinaria a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo724,50 €
45.000,00 × 1,61%
IT.INPS.EMPLOYER.NASPI_ORDINARY Aliquote contributive Terziario
Fondo di garanzia TFRDocumentato — Da documentazione autorevole90,00 €
45.000,00 × 0,2%
IT.INPS.EMPLOYER.FONDO_GARANZIA_TFR Fondo di garanzia del TFR
FIS a carico azienda — oltre 5Documentato — Da documentazione autorevole238,50 €
45.000,00 × 0,53%
IT.FIS.EMPLOYER.LARGE Fondo di integrazione salariale (FIS)

Assicurazione obbligatoria

Premio INAILSperimentale — Sperimentale — solo indicativo180,00 €
45.000,00 × 0,4% (office)
IT.INAIL.PREMIUM Tariffe dei premi INAIL, D.M. 27/02/2019

Retribuzione differita

Accantonamento TFR, netto della quota ex L. 297/1982Documentato — Da documentazione autorevole3.108,33 €
45.000,00 / 13,5 − 45.000,00 × 0,005 (quota TFR ex art. 3 L. 297/1982)
IT.TFR.ACCRUAL Codice Civile art. 2120; L. 297/1982

Altri oneri

Fondo sanitario contrattuale (quota azienda)Documentato — Da documentazione autorevole144,00 €
144,00 (CCNL_TERZIARIO_CONFCOMMERCIO)
IT.CCNL.FONDO_SANITARIO Quote a carico azienda: Fondo Est (Terziario) € 12/mese · Metasalute piano BASE (Metalmeccanici) € 13/mese · Cadiprof+Ebipro (Studi professionali) € 27/mese

Per ogni 61.712 € spesi dall'azienda, 48,6% arriva al dipendente come netto in busta quest'anno. Il resto è imposta o contributo, su entrambi i lati del cedolino.

Metodologia e perimetro del modello

Anno d'imposta 2026 · fonti verificate il 11 agosto 2026

Come si arriva a questi numeri

Cosa questo calcolo non fa

Anno solare intero, unico datore di lavoro, solo reddito da lavoro dipendente.
Nessun carico di famiglia, nessun regime agevolato, nessun benefit.
Profilo contributivo ordinario del Terziario; CSC e qualifiche speciali non sono generalizzati.
L'INAIL dipende dall'azienda: la percentuale mostrata è una fascia indicativa per lavoro d'ufficio.
Destinazione TFR da verificare: non viene inferita dall'organico e non modifica l'accantonamento economico esposto.

Il registro completo delle semplificazioni e della loro stima d'errore è in docs/06-simplifications.md.

Precisione e arrotondamenti

Gli importi sono centesimi interi, mai numeri in virgola mobile. L'arrotondamento avviene solo dove e quando lo impone la norma.

Il motore è deterministico e totale: stessi input, stesso risultato; se manca una regola rifiuta il calcolo.

Livelli di confidenza

Il risultato eredita il livello più basso fra le regole che lo compongono, mai una media. (5/16): Premio INAIL, CUAF a carico azienda, Maternità a carico azienda, NASpI ordinaria a carico azienda, Malattia a carico azienda.

Ricerca completa su questo paese: docs/countries/IT/README.md

Le 16 regole applicate a questo calcolo

Calcolo basato su 16 regole da 6 fonti ufficiali · ruleset 2026.6 · engine 0.4.0 · build 556b0d19b460

IT.ADDIZIONALE.COMUNALE.MILANOAddizionale comunale — MilanoDocumentato — Da documentazione autorevole
Comune di Milano — Aliquota addizionale comunale IRPEF 2026, esenzione fino a 23.000 euro · D.Lgs. 360/1998
www.comune.milano.it
IT.ADDIZIONALE.REGIONALE.LOMBARDIAAddizionale regionale — LombardiaDocumentato — Da documentazione autorevole
Regione Lombardia — L.R. 14/07/2003 n. 10 · art. 72 — applicata per scaglioni, non sull'intero imponibile
www1.finanze.gov.it
IT.CCNL.FONDO_SANITARIOFondo sanitario contrattuale (quota azienda)Documentato — Da documentazione autorevole
CNEL / fondi contrattuali — Quote a carico azienda: Fondo Est (Terziario) € 12/mese · Metasalute piano BASE (Metalmeccanici) € 13/mese · Cadiprof+Ebipro (Studi professionali) € 27/mese
www.cnel.it
IT.FIS.EMPLOYEE.LARGEFIS a carico dipendente — oltre 5Documentato — Da documentazione autorevole
INPS — Fondo di integrazione salariale (FIS) · aliquota totale 0,80%, quota lavoratore 1/3
www.inps.it
IT.FIS.EMPLOYER.LARGEFIS a carico azienda — oltre 5Documentato — Da documentazione autorevole
INPS — Fondo di integrazione salariale (FIS) · aliquota totale 0,80%, quota datore 2/3
www.inps.it
IT.INAIL.PREMIUMPremio INAILSperimentale — Sperimentale — solo indicativo
INAIL — Tariffe dei premi INAIL, D.M. 27/02/2019 · D.P.R. 1124/1965
www.inail.it
IT.INPS.EMPLOYEE.IVSContributi INPS a carico del dipendente (IVS)Documentato — Da documentazione autorevole
INPS — Circolare INPS n. 6 del 30/01/2026 — parametri contributivi 2026 · L. 335/1995 art. 2 c. 18 — massimale contributivo
www.inps.it
IT.INPS.EMPLOYER.CUAFCUAF a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo
INPS — Aliquote contributive Terziario · CUAF 0,68%
www.inps.it
IT.INPS.EMPLOYER.FONDO_GARANZIA_TFRFondo di garanzia TFRDocumentato — Da documentazione autorevole
INPS — Fondo di garanzia del TFR · contributo datoriale 0,20%
www.inps.it
IT.INPS.EMPLOYER.IVSIVS a carico aziendaDocumentato — Da documentazione autorevole
INPS — Aliquote contributive Terziario — quota IVS datore 23,81% · L. 335/1995 art. 2 c. 18 — massimale della base pensionistica
www.inps.it
IT.INPS.EMPLOYER.MATERNITYMaternità a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo
INPS — Aliquote contributive Terziario · maternità 0,24%
www.inps.it
IT.INPS.EMPLOYER.NASPI_ORDINARYNASpI ordinaria a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo
INPS — Aliquote contributive Terziario · NASpI ordinaria 1,61%
www.inps.it
IT.INPS.EMPLOYER.SICKNESSMalattia a carico aziendaSperimentale — Sperimentale — solo indicativo
INPS — Aliquote contributive Terziario · malattia 2,44%
www.inps.it
IT.IRPEF.BRACKETSIRPEF lordaDocumentato — Da documentazione autorevole
Repubblica Italiana — D.P.R. 917/1986 (TUIR) art. 11, come modificato dalla L. 30/12/2025 n. 199 · L. 199/2025 art. 1 c. 3 — seconda aliquota dal 35% al 33%
www.normattiva.it
IT.IRPEF.DETRAZIONE.LAVORODetrazione per lavoro dipendenteDocumentato — Da documentazione autorevole
Repubblica Italiana — D.P.R. 917/1986 (TUIR) · art. 13
IT.TFR.ACCRUALAccantonamento TFR, netto della quota ex L. 297/1982Documentato — Da documentazione autorevole
Repubblica Italiana — Codice Civile art. 2120; L. 297/1982 · lordo / 13,5 meno quota TFR 0,50% ex art. 3 L. 297/1982